Coaching orienté solution

En entreprise, les personnes qui ont des postes à responsabilités veulent avoir des formations qui répondent à des problématiques très précises qui touchent directement leurs missions et leurs quotidiens.

Les formations de groupe ne sont pas toujours la solution la plus adaptée puisqu’elles répondent à des problématiques générales et s’adressent à des groupes de personnes très différentes les unes des autres. Les objectifs personnels de chaque personne sont difficilement abordés dans ce type de formation.

Paradoxalement,  ce type de formation collectives est le plus souvent choisi par les entreprises. En effet, elles sont les plus simples à mettre en œuvre, mais pas forcément les plus efficaces…

Vers l’essoufflement des formations collectives

Comme évoqué précédemment, ces formations présentent vite des limites lorsque les participants ont des objectifs bien précis à atteindre. Les participants commencent les formations avec beaucoup d’espoirs concernant la réalisation d’objectifs personnels, et sont souvent déçus de voir que seuls des sujets et objectifs généraux ont été abordés.

Pour que le collaborateur soit motivé et qu’il applique concrètement les acquis sur le terrain, il est préférable de privilégier le déplacement du formateur en face à face pour une formation sur mesure. Le déplacement est un facteur de perte de motivation pour la personne formée, le fait d’opter pour le Coaching Orienté Solution© (coaching sur mesure) permet de former la personne de A à Z.

Quels sont les avantages du Coaching Orienté Solution© ?

  • Faire appel à un coach certifié par la première Fédération de Coaching de France permet à vos collaborateurs de mobiliser leurs ressources internes et externes au service de l’atteinte du ou des objectifs définis dans un contrat moral.
  • Le coach, extérieur à votre entreprise, va travailler sur les ancrages, les habitudes de votre collaborateur pour faire ressortir des objectifs personnalisés et utiles aux besoins de l’entreprise. Dans cette approche, le coach utilise des méthodes innovantes et simple sans pour autant heurter les sensibilités de votre collaborateur. La démarche est véritablement utile dans un cadre professionnel.
  • Les objectifs du coaching et les 6 séances de travail nécessaires pour l’atteindre sont fixés d’un commun accord entre le coach, le coaché et le prescripteur. Ils seront donc plus motivants et facilement atteignables puisque la personne coachée a participé à leur fixation.

La clé d’un accompagnement sur mesure réussi ? Le suivi  !

Celui-ci est important pour garantir une formation de qualité.

 Lorsque nous demandons à une responsable réglementation qualité d’un laboratoire de nous faire un retour sur une formation passée avec Idéallis, voici son discours :
« J’ai l’impression qu’il y a eu du changement positif »
« J’essaie davantage d’aborder les sujets en étant plus dans le positif que dans le négatif »
« Encore merci pour cette formation qui m’a vraiment permis de prendre du recul sur ma façon de communiquer au quotidien »

Les formations sur mesure sont donc principalement harmonisées entre les besoins de la personne formée et de l’entreprise.

 

Pour aller plus loin :

  • Vous êtes curieux de comprendre comment la formation peut vous être utile?
  • Vous souhaitez en savoir plus sur la démarche CQP et les modalités de mise en oeuvre ?
  • Vous souhaitez découvrir les avantages du Coaching Orienté Solution?
  • Ou vous souhaitez simplement plus de renseignements sur les formations d’Idéallis?
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