Calendar

Oct
15
mar
Construire et développer son leadership – NIVEAU 2 @ Centre de formation Idéallis
Oct 15 – Oct 17 Jour entier
Construire et développer son leadership - NIVEAU 2 @ Centre de formation Idéallis

OBJECTIFS :

> Développer sa posture d’accompagnateur en s’appropriant les méthodes, outils et techniques de coaching professionnel

> Être capable d’adapter sa pratique managériale en fonction des talents et fragilités de son équipe

> Acquérir les bases et animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de son équipe

> Faire évoluer ses pratiques d’accompagnement pour optimiser les compétences tout en préservant son écologie et celle de son équipe

Oct
17
jeu
Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise @ Centre de formation Idéallis
Oct 17 – Oct 18 Jour entier
Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise @ Centre de formation Idéallis

OBJECTIFS :

> Concevoir les outils d’évaluation et d’accompagnement du tuteur

> Être capable d’accueillir et d’intégrer un apprenant en co-créant une dynamique de confiance

> S’approprier les principales techniques de transmission des savoirs et savoir-faire

> Structurer et dérouler le parcours d’accompagnement pédagogique de l’apprenant

Nov
13
mer
MBTI : Découvrir son type de personnalité et capitaliser sur ses ressources internes @ Centre de formation Idéallis
Nov 13 – Nov 14 Jour entier
MBTI : Découvrir son type de personnalité et capitaliser sur ses ressources internes @ Centre de formation Idéallis

OBJECTIFS :

> Identifier son type de personnalité constitué de quatre préférences
dites spontanées, et acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.

> S’approprier les 8 préférences de fonctionnement naturel et se donner un aperçu de ses motivations et celles des autres pour concevoir des solutions sur les domaines du développement personnel et de l’interaction humaine.

> Se constituer une base de connaissance solide et des outils puissants pour améliorer sa communication interpersonnelle, son influence, son leadership, sa gestion du changement, du stress, des conflits et son évolution professionnelle.

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